中办国办印发《中央公司领导人员管理规定》
发布日期：2018-09-30&别尘蝉辫;浏览次数：10080 发布人：国产中文字幕无码专区
2018年5月11日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平主持召开中央全面深化改革委员会第二次会议，审议通过了《中央公司领导人员管理规定》（以下简称《规定》）。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《规定》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
《规定》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大和十九届二中、叁中全会精神，贯彻落实全国组织工作会议精神和全国国有公司党的建设工作会议精神，认真贯彻执行新时代党的组织路线，坚决落实党要管党、全面从严治党方针，坚持党管干部原则，坚持发挥市场机制作用，从进一步激励中央公司领导人员新时代新担当新作为出发，完善了有别于党政领导干部、充分体现中央公司特点的领导人员管理制度，是推进中央公司人事制度改革的重要成果，是新时期做好中央公司领导人员管理工作的基本遵循。
《规定》共10章66条，分总则、职位设置、任职条件、选拔任用、考核评价、薪酬与激励、管理监督、培养锻炼、退出、附则，明确了中央公司领导人员管理的基本原则、基本要求和主要内容，覆盖了中央公司领导人员管理的全过程和各环节。《规定》的印发实施，对于坚持和加强党对中央公司的全面领导，提高中央公司领导人员管理工作质量，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化中央公司领导人员队伍，激发和保护公司家精神，更好发挥公司家作用，培育具有全球竞争力的世界一流公司，具有十分重要的意义。
通知要求，各级党委（党组）要根据《规定》精神，完善所管理的国有公司或者所属公司领导人员管理制度。要坚持从实际出发，注重精准性、有效性，不能简单上下套用、盲目照搬照抄。要加强调研、检查和指导，及时研究新情况、解决新问题，切实建好、用好、管好国有公司领导人员队伍。
（来源：中央纪委国家监委网站）
